Recruiter für Premiumautomobilhersteller (m/w/d)
Aufgaben
- Du rekrutierst gewerblich-technischen Mitarbeitern
- Deine Strategie setzt auf aktives und passives Recruiting auf Basis der vorhandenen Kandidatenpipelines
- Du arbeitest mit Führungskräften und Personalverantwortlichen zur Beurteilung ihrer Talentanforderungen zusammen und beräts mit der besten Einstellungsstrategie
- Du führst Interviews und Telefoninterviews
- Durch dein Wirken halten wir unsere hohen Standards der Candidate-Experience
- Du behältst deine Zahlen im Blick und führst Reporting-Aufgaben durch: Verfolgung der Einstellungen und die dazugehörige Aufzeichnung der Aktivitäten im Kandidaten-Tracking-System sowie Erstellung von regelmäßigen ad-hoc Berichten über Rekrutierungsaktivitäten und –prozessen
- Du kommunizierst mit externen Partnern
Profil
- Du bringst Berufserfahrung im Bereich Recruiting mit
- Du verfügst über Erfahrung in der Rekrutierung von Gewerblich-technischen Positionen
- Du bist Teamfähig und legst eine organisierte und selbstständige Arbeitsweise an den Tag
- Eine stark ausgeprägte Service- und Kundenorientierung zeichnen dich aus
- Du bringst eine hohe Eigeninitiative und Motivation zur kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse mit
- Du besitzt gute analytische Fähigkeiten und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Eine übertarifliche Bezahlung
- Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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