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Insights
So gelingt Führen in Teilzeit
Nicht nur Frauen, sondern auch Männer wünschen sich heute Flexibilität und Vereinbarkeit – möglichst auch als Führungskraft. Richtig umgesetzt hat Führung in Teilzeit viele Vorteile.
Arbeit gibt Würde - und Unternehmen neue Perspektiven
Während viele Unternehmen händeringend nach Fachkräften suchen, bleibt ein riesiges Potenzial oft ungenutzt: geflüchtete Menschen. Tent Deutschland will das ändern – mit einem Netzwerk aus 80 Unternehmen, die zeigen, wie Integration in der Arbeitswelt gelingen kann. Zum Weltflüchtlingstag am 20. Juni erklärt Direktor Christian Schmidt, warum es sich für Arbeitgeber lohnt, jetzt umzudenken.
Out now: Der neue Tech Talent Explorer 2025
Erfahren Sie in unserem interaktiven Report, was Tech-Fachkräfte weltweit bewegt: Gehälter, Verfügbarkeit & Wünsche im Vergleich. Wir haben weltweit 9.870 Fachkräfte aus dem Tech-Bereich befragt und die Ergebnisse mit Analysen des Talentmarktes verknüpft, um die Verfügbarkeit, die Kosten und die Wünsche der heutigen Fachkräfte im Tech-Bereich zu ermitteln.
Kostenfreies White Paper: Expertise kennt kein Alter
Einer der größten Hebel, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken, ist die Verlängerung der Erwerbsbeteiligung über den Renteneintritt hinaus. Aus diesem Grund soll auch der neue Koalitionsbeschluss rund um die sogenannte Aktivrente, Arbeit über den Rentenantritt hinaus attraktiver machen. Dennoch stoßen ältere Arbeitnehmende auf Hürden und Vorurteile.
In unserem White Paper Expertise kennt kein Alter haben wir über 500 Entscheiderinnen und Entscheider aus unterschiedlichen Unternehmen befragt, inwieweit sie den Einsatz älterer Menschen am Arbeitsmarkt fördern und welchen Stellenwert diese für sie haben.