Unternehmensjurist (m/w/d)
Aufgaben
- Sie sind verantwortlich für die Bearbeitung übergeordneter rechtlicher Fragestellungen und die Entwicklung von Richtlinien sowie Informationsschreiben
- Sie bearbeiten Anträge gemäß dem Informationszugangsgesetz und unterstützen rechtlich bei Auskunftsersuchen Dritter, der Presse und öffentlicher Stellen
- Sie übernehmen vergaberechtliche Verfahren
- Sie begleiten und unterstützen Gerichtsverfahren
- Sie prüfen und bewerten rechtlich Verträge mit Dienstleistern
- Sie erstellen und prüfen Musterdokumente und Textbausteine, einschließlich Formulare und Bescheide
Profil
- Sie konnten Ihr juristisches Studium erfolgreich abschließen
- Idealerweise konnten Sie erste Erfahrung im Bereich (öffentliche) Verwaltung oder Gremienmanagement sammeln
- Sie sind eine kommunikative Person und sind begeistert von vielseitigen Themen
- Sie sprechen verhandlungssicher Deutsch
Benefits
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer vielseitigen Branche
- Ein hoch motiviertes Team und eine sehr gute Einarbeitung
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Überstundenausgleich dank Arbeitszeitkonto
- Möglichkeit remote tätig zu werden (ca. 50%)
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
Über Hays
Als eines der größten Personalberatungsunternehmen für den juristischen Markt zählt Hays zu den ersten Adressen für Rechtsexperten und Rechtsexpertinnen, die sich hohe Ziele gesteckt haben und in der Lage sind, diese auch zu erreichen. Dies gilt gleichermaßen für engagierte Berufsanfänger und Berufsanfängerinnen als auch für erfahrene Juristen und Juristinnen, die sich im Kanzlei- oder Unternehmensumfeld verändern möchten. Seit 1991 bietet Hays die Personalberatung und Personalvermittlung im Legal-Bereich an. Unser Consultingteam verfügt über tiefgreifende Expertise und hat einen Blick für Details, die zwischen Unterschrift und Absage entscheiden können. Sie können sich völlig kostenfrei registrieren und von interessanten und passenden Positionen profitieren.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 341 12456 390 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.