Volljurist Vertragsrecht (m/w/d)

Arbeitnehmerüberlassung
Köln
Startdatum: sofort
Referenznummer: 810213/1
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Aufgaben

  • Prüfung und Erstellung von Verträgen in deutscher und englischer Sprache
  • Analyse von Rechtsfragen sowie die Entwicklung und Bewertung von Lösungsmöglichkeiten
  • Beratung der Geschäftsleitung und der Fachabteilungen
  • Sicherstellung der Einhaltung von Gesetzen, Compliance-Vorgaben und internen Richtlinien
  • Mitarbeit in einer international aufgestellten Rechtsabteilung

Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im rechtswissenschaftlichen Bereich (Staatsexamen oder LL.B oder LL.M)
  • Fundierte Kenntnisse im Vertragsrecht, Vorzugsweise im Versicherungsrecht
  • Strukturierte, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
  • Fundierte Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

  • Spannendes und umfassendes Aufgabengebiet
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Offene und freundliche Arbeitsatmosphäre
  • Professionelle Betreuung während des gesamten Bewerbungsprozesses

Über Hays

Als eines der größten Personalberatungsunternehmen für den juristischen Markt zählt Hays zu den ersten Adressen für Rechtsexperten und Rechtsexpertinnen, die sich hohe Ziele gesteckt haben und in der Lage sind, diese auch zu erreichen. Dies gilt gleichermaßen für engagierte Berufsanfänger und Berufsanfängerinnen als auch für erfahrene Juristen und Juristinnen, die sich im Kanzlei- oder Unternehmensumfeld verändern möchten. Seit 1991 bietet Hays die Personalberatung und Personalvermittlung im Legal-Bereich an. Unser Consultingteam verfügt über tiefgreifende Expertise und hat einen Blick für Details, die zwischen Unterschrift und Absage entscheiden können. Sie können sich völlig kostenfrei registrieren und von interessanten und passenden Positionen profitieren.

Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

  1. Analyse der Qualifikationen
  2. Kennenlernen
  3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
  4. Vertragserstellung mit Hays
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  2. 1. Analyse der Qualifikationen

    Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.

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Kontakt bei Hays

Robert Vincent Harnisch
+49 341 12456 254
Referenznummer : 810213/1
Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.
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