Drei Kollegen begrüßen sich - Berufseinsteiger

Jobs für Berufseinsteiger und Absolventen
Dein Karriereeinstieg leicht gemacht

Wir unterstützen dich persönlich und kostenfrei beim Berufseinstieg und öffnen dir Türen für deine Karriere. 

Jetzt Karrieregespräch vereinbaren

Wir sind überzeugt: Der Schlüssel zum Erfolg liegt nicht nur in der Ausbildung. Entscheidend ist, dass junge Talente ihre individuellen Fähigkeiten und Interessen von Anfang an zum Berufseinstieg einbringen und weiterentwickeln können. 

Wir unterstützen dich nicht nur dabei, einen Job zu finden, sondern auch dabei, dein wahres Potenzial zu entfalten und deine berufliche Leidenschaft zu entdecken. 

Wir glauben, dass nicht nur die Ausbildung zählt. Wichtig ist, dass sich junge Menschen, egal ob Wirtschaftsinformatiker, Maschinenbauer oder Medizintechniker, mit ihren unterschiedlichsten Talenten und Interessen von Anfang an bei der Arbeit entfalten können. Wir unterstützen sie dabei, nicht nur einen Job, sondern auch sich selbst zu finden.
Illustration - Lachendes Smiley

Spaß an der Arbeit haben

Bei Hays möchten wir Berufseinsteigern helfen, einen Job zu finden, der ihrem eigentlichen Naturell und Können entspricht.
Illustration - Nachdenklicher Kopf

Wahres Potential entfalten

Bei Hays sehen wir nicht nur den Titel, sondern suchen versteckte Talente, um Berufseinsteigern die Möglichkeit zu geben, sich in ihrem Job zu entfalten.

Unsere Talent Scouts helfen dir dabei, deine Skills mit deinem Traumjob zu matchen und unterstützen dich so bei deinem idealen Einstieg ins Berufsleben. Im gemeinsamen Karrieregespräch stellen wir dir unverbindlich Jobs für Berufseinsteiger vor, die zu dir passen und geben dir Tipps für deine Bewerbungsunterlagen und Vorstellungsgespräche. 

Nach deiner Einsendung melden wir uns bei dir, um gemeinsam alles weitere zu besprechen.

Deine Einstiegsmöglichkeiten
– Was passt zu dir? 

Für Absolventen und Berufseinsteiger ist es üblich, über eine Junior-Stelle einzusteigen oder ein Trainee-Programm oder Praktikum zu beginnen. Die Art des Einstiegs hängt stark von den Qualifikationen und der Branche ab, in der du suchst. 
Icon - Check
Direkteinstieg: Viele Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger starten direkt in einer festen Anstellung, oft in einer Junior-Position. Hierbei ist es ein Vorteil, wenn man bereits durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten erste Berufserfahrung gesammelt hat. 
Icon - Trainee
Trainee-Programm: Trainee-Programme sind speziell für Absolventinnen und Absolventen konzipiert und bieten eine strukturierte Einarbeitung. Man durchläuft verschiedene Abteilungen des Unternehmens, um einen umfassenden Einblick zu erhalten und sich für eine zukünftige Fach- oder Führungsposition zu qualifizieren.
Icon - Einstieg
Einstieg über Praktikum oder Werkstudententätigkeit: Ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit dient oft als Sprungbrett. Wer sich hier bewährt, hat gute Chancen, nach dem Abschluss direkt vom Unternehmen übernommen zu werden. 
Icon - Zeitarbeit
Befristete Anstellung oder ArbeitnehmerüberlassungDiese Optionen ermöglichen es, schnell erste Berufserfahrung zu sammeln. Manchmal können befristete Verträge oder Stellen über Zeitarbeitsfirmen in eine unbefristete Festanstellung umgewandelt werden. 

Die Top-Jobs
zum Berufseinstieg

Der Lebenslauf liegt parat und dem Karrierestart steht nichts mehr im Weg? Talente, die bereit für den Berufseinstieg sind, finden hier die Top-Jobs für Absolventen und Absolventinnen. 
Mitarbeiterin sitzt vor dem Rechner und freut sich an ihrer Arbeit

Projektleiterunterstützer (m/w/d)

Region: Stuttgart Branche: Automotive Highlight: Unterstützung der Projekt- und Arbeitspaketleitung

Kollegen unterhalten sich während eines Tests

Einstieg Spezialist Materialfluss (m/w/d)

Region: Leipzig Branche: Automotive Highlight: Teileverfügbarkeit, Disposition & Stammdatenpflege

Rothaarige Frau unterhält sich mit Kollegen

Jr. Entwicklungsingenieur Funktionale Sicherheit (m/w/d)

Region: Dortmund Branche: Automotive Highlight: Funktionale Sicherheit und Cyber Security

Kollegen haben im Großraumbüro ein Meeting im stehen

Einstieg Spezialist Qualitätslenkung (m/w/d)

Region: Leipzig Branche: Maschinenbau Highlight: Kundenzufriedenheit & Qualitätsmaßnahmen

Menschen diskutieren an Tisch

Jr. Spezialist Simulation & Datenmanagement (m/w/d)

Region: Nürnberg Branche: Energietechnik Highlight: Datenbereitstellung & Datenlieferantennetzwerk

Mann koordiniert sich mit seiner Kollegin bei einem Projekt

Planer Softwareentwicklung (m/w/d)

Region: München Branche: IT-Dienstleistung Highlight: Analyse & Implementierung für Steuergeräte

Kollege und Kollegin schauen gemeinsam auf einen ausgedruckten Projektplan

Jr. Planer Softwareentwicklung (m/w/d)

Region: Hamburg Branche: Luftfahrt Highlight: Prüf- und Inbetriebnahme für Diagnosetester

Mann schaut auf riesige ausgedruckte Projektskizze

Projektunterstützer Gremien und Programmen (m/w/d)

Region: Frankfurt Branche: Pharmaindustrie Highlight: Eigenständige Klärung von Sachfragen

Software Engineer sitzt vor mehreren Bildschirmen und schreibt Code

Einstieg Softwareentwickler für Fahrerassistenzsysteme (m/w/d)

Region: Chemnitz Branche: Automotive Highlight: Implementierung prototypischer Funktionen

Drei Mitarbeiter schauen gemeinsam auf einen Bildschirm und reden angeregt

Einstieg Produktionsplaner (m/w/d)

Region: München Branche: Sondermaschinenbau Highlight: Planung und Erprobung von Produktionsanlagen

Mann sitzt vor einer großen Fensterfront im Büro und telefoniert ausgelassen

Jr. Spezialist Einkauf (m/w/d)

Region: Stuttgart Branche: Fahrzeugbau Highlight: Koordinierung & Erstellung von Prozessen

Logistikmitarbeiter steht im Lager und organisiert

Jr. Spezialist Distribution (m/w/d)

Region: Berlin Branche: Fahrzeugbau Highlight: Erstellung von Logistikkonzepten & Steuerung

Programmierer sitzen vor einem Laptop

Jr. Software Engineer Funktionsentwicklung (m/w/d)

Region: Mannheim Branche: Automotive Highlight: Selbstständige Planung, Entwicklung & Test von Software

Deine Ansprechpartner
– Unsere Talent Scouts

Unsere erfahrenen Talent Scouts unterstützen dich bei deiner Jobsuche und dem Berufseinstieg. 

Anne Glennemeier

Selina Hasselberg

Nina Achter

Dalal Schukur

Dalal Schukur - Profilbild

Dalal Schukur

Talent Scout für Absolvierende & Berufseinsteiger

In 3 Schritten zum neuen Job
– So funktioniert’s

Icon - Nummber 1

Formular ausfüllen & abschicken 

Nachdem du das Online-Formular abgeschickt hast, melden sich unsere Talent Scouts in kurzer Zeit bei dir und erklären dir das weitere Vorgehen. 
Icon - Nummber 2

Termin wählen & Karrieregespräch führen  

Im Karrieregespräch (30 bis 45 Minuten) unterstützt dich dein persönlicher Talent Scout dabei, den Job zu finden, der zu dir passt, deinen Lebenslauf zu optimieren und dich auf Bewerbungsgespräch vorzubereiten. 
Icon - Nummber 3

Passende Jobs und Bewerbungstipps erhalten  

Wir unterstützen wir dich such über das Karrieregespräch hinaus bei der Jobsuche und geben dir Tipps für die Bewerbungsphase. 

Warum wir?
Deine Vorteile auf einen Blick 

Icon - Lebenslauf

Lebenslauf-Optimierung:

Wir helfen dir persönlich, deinen CV so zu gestalten, dass er deine Fähigkeiten und Erfahrungen perfekt in Szene setzt. 
Icon - Preis

Kostenlos & unverbindlich:

Wir unterstützen dich beim Berufseinstieg vollkommen unverbindlich und ohne Kosten für dich – zu keinem Zeitpunkt. 
Icon - Exklusiver Zugang

Exklusiver Zugang zu Unternehmensnetzwerk: 

Nutze unsere Verbindungen zu Top-Unternehmen und entdecke spannende Einstiegsmöglichkeiten.
Icon - Karriere

Individuelle Karrieremöglichkeiten: 

Gemeinsam finden wir heraus, welcher Job wirklich zu dir und deinen Zielen passt. 
Icon - Begleitung

Umfassende Prozessbegleitung: 

Von der Bewerbung bis zum ersten Arbeitstag – wir unterstützen dich bei jedem Schritt. 

Profitiere von unserem riesigen Netzwerk

Hays öffnet Türen zu zeitgemäßen Arbeitsmodellen bei Top-Firmen und einem Netzwerk von 4.500 Unternehmen mit mehr als 30 DAX-Konzernen und jährlich 320.000 Vakanzen.
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Wir unterstützen dich bei der Suche nach Jobs für Berufseinsteiger und Berufseinsteigerinnen und finden gemeinsam deinen Traumjob. 
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Kostenfrei & unverbindlich 
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Persönliche Ansprechpartner 
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Traumjob finden 

Stimmen erfolgreicher Berufseinsteiger 

Tabea

Projektassistenz Business Development
"Der Einstieg ins Berufsleben wurde mir total leicht gemacht - ich hatte einfach jemanden an der Hand, auf den ich immer zurückkommen konnte"

Frederik

Funktionsentwickler

"Ihr habt mir einen richtigen Blumenstraß an Möglichkeiten angeboten - genau das, was ich wollte."

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Unsere Talent Scouts helfen dir dabei, deine Skills mit deinem Traumjob zu matchen und unterstützen dich so bei deinem idealen Einstieg ins Berufsleben. Im gemeinsamen Karrieregespräch stellen wir dir unverbindlich Jobs für Berufseinsteiger vor, die zu dir passen.

Nach deiner Einsendung melden wir uns bei dir, um gemeinsam einen Termin zu vereinbaren. 

Häufige Fragen (FAQ)
zum Berufseinstieg

Im Karrieregespräch konzentrieren wir uns auf dich, deine Skills und deine Vorstellungen vom Berufsleben. Wir optimieren deinen Lebenslauf und finden gemeinsam heraus, welche Jobs zu dir passen. Daraufhin schlagen wir dir offene Stellen vor, die deinen Vorstellungen entsprechen und du kannst dich direkt bewerben. 

Im Karrieregespräch konzentrieren wir uns auf dich, deine Skills und deine Vorstellungen vom Berufsleben. Wir optimieren deinen Lebenslauf und finden gemeinsam heraus, welche Jobs zu dir passen. Daraufhin schlagen wir dir offene Stellen vor, die deinen Vorstellungen entsprechen und du kannst dich direkt bewerben. 


Das Hays Karrieregespräch für Absolventinnen und Absolventen ist vollkommen kostenlos. Als Arbeitnehmer oder Arbeitnehmerin sind die Services von Hays für dich immer kostenfrei. 

Das Hays Karrieregespräch für Absolventinnen und Absolventen ist vollkommen kostenlos. Als Arbeitnehmer oder Arbeitnehmerin sind die Services von Hays für dich immer kostenfrei. 


Hays bietet grundsätzlich drei Formen der Zusammenarbeit an: Temp, Perm und Contracting. Den Einstieg finden Absolventinnen und Absolventen oftmals über die Arbeitnehmerüberlassung (Temp). Hierbei wirst du bei uns fest angestellt und unterstützt unsere Kundenunternehmen dauerhaft im internen Betrieb, vergleichbar zu dort fest angestellten Mitarbeitenden. Im Bereich Perm helfen wir dir, eine feste Stelle in einem Unternehmen zu finden. Im Bereich Contracting vermitteln wir Freelancer für befristete Projekte an Kundenunternehmen, um dort mit ihrer Expertise zu unterstützen. 

Hays bietet grundsätzlich drei Formen der Zusammenarbeit an: Temp, Perm und Contracting. Den Einstieg finden Absolventinnen und Absolventen oftmals über die Arbeitnehmerüberlassung (Temp). Hierbei wirst du bei uns fest angestellt und unterstützt unsere Kundenunternehmen dauerhaft im internen Betrieb, vergleichbar zu dort fest angestellten Mitarbeitenden. Im Bereich Perm helfen wir dir, eine feste Stelle in einem Unternehmen zu finden. Im Bereich Contracting vermitteln wir Freelancer für befristete Projekte an Kundenunternehmen, um dort mit ihrer Expertise zu unterstützen. 


Eine Verpflichtung besteht zu keiner Zeit und selbstverständlich stehen dir auch alle anderen Bewerbungsmöglichkeiten offen. 

Wir freuen uns immer, unser Netzwerk um engagierte Talente zu erweitern und diese mit spannenden Unternehmen zusammenzubringen. Dabei stellen wir dir die Stellenangebote und Projekte der Unternehmen vor und du allein entscheidest, welche davon für dich interessant sind und bei wem wir in den Bewerbungsprozess starten können.  

Eine Verpflichtung besteht zu keiner Zeit und selbstverständlich stehen dir auch alle anderen Bewerbungsmöglichkeiten offen. 

Wir freuen uns immer, unser Netzwerk um engagierte Talente zu erweitern und diese mit spannenden Unternehmen zusammenzubringen. Dabei stellen wir dir die Stellenangebote und Projekte der Unternehmen vor und du allein entscheidest, welche davon für dich interessant sind und bei wem wir in den Bewerbungsprozess starten können.  


Wie schnell du als Berufseinsteiger einen Job bekommst, hängt von deinen Qualifikationen und der Branche ab, in der du tätig werden möchtest. Die Nachfrage kann außerdem immer schwanken. Durch unsere Unterstützung wirst du deinen ersten Job schneller finden als du dachtest! 

Wie schnell du als Berufseinsteiger einen Job bekommst, hängt von deinen Qualifikationen und der Branche ab, in der du tätig werden möchtest. Die Nachfrage kann außerdem immer schwanken. Durch unsere Unterstützung wirst du deinen ersten Job schneller finden als du dachtest! 


Nicht die passende Stellenanzeige dabei?

Dann haben wir hier die Top 5-Jobprofile herausgesucht. Unsere Talent Scouts stehen auch schon bereit, um im Jobfitting-Gespräch gemeinsam die richtige Fachrichtung inklusive Traumjob für den Berufseinstieg zu finden.

Hygiene, Sicherheit und Umweltschutz: Ein Chemikant oder eine Chemikantin sorgt für die reibungslose und sichere Produktion in der chemischen Industrie. Chemikantinnen und Chemikanten bringen ihr Know-how in der Bedienung von Maschinen und dem Umgang mit Chemikalien in ein Unternehmen ein. Außerdem hat man in diesem Beruf die Wahl, ob man in der chemischen Industrie, der Pharmaindustrie oder der Kunststoffindustrie tätig werden möchte.

Zum Jobfitting

Hygiene, Sicherheit und Umweltschutz: Ein Chemikant oder eine Chemikantin sorgt für die reibungslose und sichere Produktion in der chemischen Industrie. Chemikantinnen und Chemikanten bringen ihr Know-how in der Bedienung von Maschinen und dem Umgang mit Chemikalien in ein Unternehmen ein. Außerdem hat man in diesem Beruf die Wahl, ob man in der chemischen Industrie, der Pharmaindustrie oder der Kunststoffindustrie tätig werden möchte.

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Der Cloud Engineer verantwortet alle Aspekte eines cloudbasierten Systems und prüft, ob die Cloud Architects die Server richtig designt haben. In der Verantwortung der Cloud Engineers und Cloud Architects liegt es, sicherzustellen, dass die entwickelten Systeme den Ansprüchen der Business-Kunden genügen.

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Der Cloud Engineer verantwortet alle Aspekte eines cloudbasierten Systems und prüft, ob die Cloud Architects die Server richtig designt haben. In der Verantwortung der Cloud Engineers und Cloud Architects liegt es, sicherzustellen, dass die entwickelten Systeme den Ansprüchen der Business-Kunden genügen.

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Der Data Engineer versorgt Unternehmen mit dem wichtigsten Gut: Daten. Im Zuge der Digitalisierung wächst in datengetriebenen Organisationen stetig der Bedarf an qualifizierten IT-Spezialistinnen und -Spezialisten. Und diese Fachkräfte sammeln den bedeutendsten „Rohstoff“ des 21. Jahrhunderts ein, bereiten ihn auf und bewerten ihn anschließend.

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Der Data Engineer versorgt Unternehmen mit dem wichtigsten Gut: Daten. Im Zuge der Digitalisierung wächst in datengetriebenen Organisationen stetig der Bedarf an qualifizierten IT-Spezialistinnen und -Spezialisten. Und diese Fachkräfte sammeln den bedeutendsten „Rohstoff“ des 21. Jahrhunderts ein, bereiten ihn auf und bewerten ihn anschließend.

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Industrial Engineers sind auf Prozessoptimierung und der bestmöglichen Gestaltung von Abläufen in den Industrieunternehmen spezialisiert. Sie setzen ihre ingenieurwissenschaftlichen Kenntnisse ein, um die Produktivität ihres Unternehmens zu erhöhen. Somit liegt der Schwerpunkt näher an Management- als an klassischen Ingenieursaufgaben.

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Industrial Engineers sind auf Prozessoptimierung und der bestmöglichen Gestaltung von Abläufen in den Industrieunternehmen spezialisiert. Sie setzen ihre ingenieurwissenschaftlichen Kenntnisse ein, um die Produktivität ihres Unternehmens zu erhöhen. Somit liegt der Schwerpunkt näher an Management- als an klassischen Ingenieursaufgaben.

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Roboter sind in der Industrie, im Handel und in vielen anderen Bereich längst unverzichtbar. Roboterprogrammiererinnen und -Programmierer sorgen dafür, dass ihr Unternehmen den größtmöglichen Nutzen aus dem Einsatz der Roboter zieht. Sie sind direkt für die Programmierung der Roboter zuständig – die Arbeit als Roboterprogrammierer entscheidet also darüber, wie produktiv die Maschine arbeitet und ob sie die an sie gestellten Anforderungen bestmöglich erfüllt.

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Roboter sind in der Industrie, im Handel und in vielen anderen Bereich längst unverzichtbar. Roboterprogrammiererinnen und -Programmierer sorgen dafür, dass ihr Unternehmen den größtmöglichen Nutzen aus dem Einsatz der Roboter zieht. Sie sind direkt für die Programmierung der Roboter zuständig – die Arbeit als Roboterprogrammierer entscheidet also darüber, wie produktiv die Maschine arbeitet und ob sie die an sie gestellten Anforderungen bestmöglich erfüllt.

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Softwareentwicklerinnen und Softwareentwickler bauen in ihrem Alltag Brücken – und zwar zwischen Prozessanforderungen und passgenauen Softwarelösungen.

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