Jobs für Berufseinsteiger und Absolventen
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Wir sind überzeugt: Der Schlüssel zum Erfolg liegt nicht nur in der Ausbildung. Entscheidend ist, dass junge Talente ihre individuellen Fähigkeiten und Interessen von Anfang an zum Berufseinstieg einbringen und weiterentwickeln können.
Wir unterstützen dich nicht nur dabei, einen Job zu finden, sondern auch dabei, dein wahres Potenzial zu entfalten und deine berufliche Leidenschaft zu entdecken.

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Unsere Talent Scouts helfen dir dabei, deine Skills mit deinem Traumjob zu matchen und unterstützen dich so bei deinem idealen Einstieg ins Berufsleben. Im gemeinsamen Karrieregespräch stellen wir dir unverbindlich Jobs für Berufseinsteiger vor, die zu dir passen und geben dir Tipps für deine Bewerbungsunterlagen und Vorstellungsgespräche.
Nach deiner Einsendung melden wir uns bei dir, um gemeinsam alles weitere zu besprechen.
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Stimmen erfolgreicher Berufseinsteiger
Tabea
Frederik
"Ihr habt mir einen richtigen Blumenstraß an Möglichkeiten angeboten - genau das, was ich wollte."
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Häufige Fragen (FAQ)
zum Berufseinstieg
Im Karrieregespräch konzentrieren wir uns auf dich, deine Skills und deine Vorstellungen vom Berufsleben. Wir optimieren deinen Lebenslauf und finden gemeinsam heraus, welche Jobs zu dir passen. Daraufhin schlagen wir dir offene Stellen vor, die deinen Vorstellungen entsprechen und du kannst dich direkt bewerben.
Im Karrieregespräch konzentrieren wir uns auf dich, deine Skills und deine Vorstellungen vom Berufsleben. Wir optimieren deinen Lebenslauf und finden gemeinsam heraus, welche Jobs zu dir passen. Daraufhin schlagen wir dir offene Stellen vor, die deinen Vorstellungen entsprechen und du kannst dich direkt bewerben.
Das Hays Karrieregespräch für Absolventinnen und Absolventen ist vollkommen kostenlos. Als Arbeitnehmer oder Arbeitnehmerin sind die Services von Hays für dich immer kostenfrei.
Hays bietet grundsätzlich drei Formen der Zusammenarbeit an: Temp, Perm und Contracting. Den Einstieg finden Absolventinnen und Absolventen oftmals über die Arbeitnehmerüberlassung (Temp). Hierbei wirst du bei uns fest angestellt und unterstützt unsere Kundenunternehmen dauerhaft im internen Betrieb, vergleichbar zu dort fest angestellten Mitarbeitenden. Im Bereich Perm helfen wir dir, eine feste Stelle in einem Unternehmen zu finden. Im Bereich Contracting vermitteln wir Freelancer für befristete Projekte an Kundenunternehmen, um dort mit ihrer Expertise zu unterstützen.
Hays bietet grundsätzlich drei Formen der Zusammenarbeit an: Temp, Perm und Contracting. Den Einstieg finden Absolventinnen und Absolventen oftmals über die Arbeitnehmerüberlassung (Temp). Hierbei wirst du bei uns fest angestellt und unterstützt unsere Kundenunternehmen dauerhaft im internen Betrieb, vergleichbar zu dort fest angestellten Mitarbeitenden. Im Bereich Perm helfen wir dir, eine feste Stelle in einem Unternehmen zu finden. Im Bereich Contracting vermitteln wir Freelancer für befristete Projekte an Kundenunternehmen, um dort mit ihrer Expertise zu unterstützen.
Eine Verpflichtung besteht zu keiner Zeit und selbstverständlich stehen dir auch alle anderen Bewerbungsmöglichkeiten offen.
Wir freuen uns immer, unser Netzwerk um engagierte Talente zu erweitern und diese mit spannenden Unternehmen zusammenzubringen. Dabei stellen wir dir die Stellenangebote und Projekte der Unternehmen vor und du allein entscheidest, welche davon für dich interessant sind und bei wem wir in den Bewerbungsprozess starten können.
Eine Verpflichtung besteht zu keiner Zeit und selbstverständlich stehen dir auch alle anderen Bewerbungsmöglichkeiten offen.
Wir freuen uns immer, unser Netzwerk um engagierte Talente zu erweitern und diese mit spannenden Unternehmen zusammenzubringen. Dabei stellen wir dir die Stellenangebote und Projekte der Unternehmen vor und du allein entscheidest, welche davon für dich interessant sind und bei wem wir in den Bewerbungsprozess starten können.
Wie schnell du als Berufseinsteiger einen Job bekommst, hängt von deinen Qualifikationen und der Branche ab, in der du tätig werden möchtest. Die Nachfrage kann außerdem immer schwanken. Durch unsere Unterstützung wirst du deinen ersten Job schneller finden als du dachtest!
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Hygiene, Sicherheit und Umweltschutz: Ein Chemikant oder eine Chemikantin sorgt für die reibungslose und sichere Produktion in der chemischen Industrie. Chemikantinnen und Chemikanten bringen ihr Know-how in der Bedienung von Maschinen und dem Umgang mit Chemikalien in ein Unternehmen ein. Außerdem hat man in diesem Beruf die Wahl, ob man in der chemischen Industrie, der Pharmaindustrie oder der Kunststoffindustrie tätig werden möchte.
Hygiene, Sicherheit und Umweltschutz: Ein Chemikant oder eine Chemikantin sorgt für die reibungslose und sichere Produktion in der chemischen Industrie. Chemikantinnen und Chemikanten bringen ihr Know-how in der Bedienung von Maschinen und dem Umgang mit Chemikalien in ein Unternehmen ein. Außerdem hat man in diesem Beruf die Wahl, ob man in der chemischen Industrie, der Pharmaindustrie oder der Kunststoffindustrie tätig werden möchte.
Der Cloud Engineer verantwortet alle Aspekte eines cloudbasierten Systems und prüft, ob die Cloud Architects die Server richtig designt haben. In der Verantwortung der Cloud Engineers und Cloud Architects liegt es, sicherzustellen, dass die entwickelten Systeme den Ansprüchen der Business-Kunden genügen.
Der Cloud Engineer verantwortet alle Aspekte eines cloudbasierten Systems und prüft, ob die Cloud Architects die Server richtig designt haben. In der Verantwortung der Cloud Engineers und Cloud Architects liegt es, sicherzustellen, dass die entwickelten Systeme den Ansprüchen der Business-Kunden genügen.
Der Data Engineer versorgt Unternehmen mit dem wichtigsten Gut: Daten. Im Zuge der Digitalisierung wächst in datengetriebenen Organisationen stetig der Bedarf an qualifizierten IT-Spezialistinnen und -Spezialisten. Und diese Fachkräfte sammeln den bedeutendsten „Rohstoff“ des 21. Jahrhunderts ein, bereiten ihn auf und bewerten ihn anschließend.
Der Data Engineer versorgt Unternehmen mit dem wichtigsten Gut: Daten. Im Zuge der Digitalisierung wächst in datengetriebenen Organisationen stetig der Bedarf an qualifizierten IT-Spezialistinnen und -Spezialisten. Und diese Fachkräfte sammeln den bedeutendsten „Rohstoff“ des 21. Jahrhunderts ein, bereiten ihn auf und bewerten ihn anschließend.
Industrial Engineers sind auf Prozessoptimierung und der bestmöglichen Gestaltung von Abläufen in den Industrieunternehmen spezialisiert. Sie setzen ihre ingenieurwissenschaftlichen Kenntnisse ein, um die Produktivität ihres Unternehmens zu erhöhen. Somit liegt der Schwerpunkt näher an Management- als an klassischen Ingenieursaufgaben.
Industrial Engineers sind auf Prozessoptimierung und der bestmöglichen Gestaltung von Abläufen in den Industrieunternehmen spezialisiert. Sie setzen ihre ingenieurwissenschaftlichen Kenntnisse ein, um die Produktivität ihres Unternehmens zu erhöhen. Somit liegt der Schwerpunkt näher an Management- als an klassischen Ingenieursaufgaben.
Roboter sind in der Industrie, im Handel und in vielen anderen Bereich längst unverzichtbar. Roboterprogrammiererinnen und -Programmierer sorgen dafür, dass ihr Unternehmen den größtmöglichen Nutzen aus dem Einsatz der Roboter zieht. Sie sind direkt für die Programmierung der Roboter zuständig – die Arbeit als Roboterprogrammierer entscheidet also darüber, wie produktiv die Maschine arbeitet und ob sie die an sie gestellten Anforderungen bestmöglich erfüllt.
Roboter sind in der Industrie, im Handel und in vielen anderen Bereich längst unverzichtbar. Roboterprogrammiererinnen und -Programmierer sorgen dafür, dass ihr Unternehmen den größtmöglichen Nutzen aus dem Einsatz der Roboter zieht. Sie sind direkt für die Programmierung der Roboter zuständig – die Arbeit als Roboterprogrammierer entscheidet also darüber, wie produktiv die Maschine arbeitet und ob sie die an sie gestellten Anforderungen bestmöglich erfüllt.
Softwareentwicklerinnen und Softwareentwickler bauen in ihrem Alltag Brücken – und zwar zwischen Prozessanforderungen und passgenauen Softwarelösungen.
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