Expertise kennt kein Alter
Räumen Sie jetzt mit Vorurteilen auf und erfahren Sie durch unser White Paper, welche Benefits Sie sich mit erfahrenen Seniorfachkräften ins Haus holen.
Expertise kennt kein Alter
– wie Unternehmen auf ältere Menschen am Arbeitsmarkt blicken
Aufgrund des demographischen Wandels droht den Unternehmen in Deutschland ein Massenexodus an Know-how- und Leistungsträgern – und damit nicht nur ein massiver Ressourcenmangel, sondern auch ein enormer Wissensverlust und eine eingeschränkte Innovationskraft.
Einer der größten Hebel, um dieser Entwicklung entgegenzuwirken, ist die Verlängerung der Erwerbsbeteiligung über den Renteneintritt hinaus. Aus diesem Grund soll auch der neue Koalitionsbeschluss rund um die sogenannte Aktivrente, Arbeit über den Rentenantritt hinaus attraktiver machen. Dennoch stoßen ältere Arbeitnehmende auf Hürden und Vorurteile.
In unserem White Paper Expertise kennt kein Alter haben wir über 500 Entscheiderinnen und Entscheider aus unterschiedlichen Unternehmen befragt, inwieweit sie den Einsatz älterer Menschen am Arbeitsmarkt fördern und welchen Stellenwert diese für sie haben.
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