Zeitarbeit in
Berlin
Wir matchen Fachkräfte mit Unternehmen, die zusammenpassen – auch temporär.
Flexible Personallösungen und Top-Jobs
in Berlin
Sie sind der Suche nach einem Job in Berlin und möchten Berufserfahrung in unterschiedlichen Branchen und Unternehmen sammeln? Hays unterstützt Sie bei der Suche als Ihr idealer Partner für Zeitarbeit in Berlin.
Für Unternehmen übernehmen wir die Suche nach flexiblen Arbeitskräften, um kurzfristige Personalengpässe zu überbrücken.
Bei der Arbeitnehmerüberlassung achten wir genau darauf, Fachkräfte zu vermitteln, die zu Ihrem Projekt und Ihrer Unternehmenskultur passen.
Zeitarbeits-Jobs
in Berlin
Warum Bewerber und Kunden mit uns zusammenarbeiten
Oliver Pischel
Team Lead Production Planning
Vorteile einer Arbeitnehmerüberlassung mit Hays
Sicherheit und gute Bezahlung
Vielfältige Brancheneinblicke
Durch zeitlich befristete Einsätze lernen Sie verschiedenen Branchen und Unternehmen in Berlin kennen.
Maßgeschneiderte Jobvermittlung
Sie suchen Projekte, die ideal zu Ihnen passen? Keine Sorge, die finden wir für Sie – dafür brauchen wir nur Ihren CV.
Unkomplizierter Bewerbungsprozess
Über 4.500 Top-Unternehmen und 30 DAX-Konzerne
Ihr Unternehmen sucht temporäre Unterstützung?
Die Arbeitnehmerüberlassung bietet hier eine ideale und äußerst flexible Lösung. Dank unserer maßgenschneiderten Personallösungen und unseres umfangreichen regionalen Netzwerks in und um Berlin sind wir darauf ausgerichtet, Ihrem Unternehmen schnell und effizient die passenden Fachleute zur Verfügung zu stellen.
Häufige Fragen (FAQ)
zu Zeitarbeit in Berlin
Zeitarbeit, auch als Arbeitnehmerüberlassung bezeichnet, ist ein Beschäftigungsmodell, bei dem Mitarbeitende von einem Personaldienstleister vorübergehend an ein anderes Unternehmen überlassen werden, um dort befristete Aufgaben zu erfüllen.
Bei Zeitarbeit zahlt die Verleihfirma den Lohn an die Arbeitnehmer, nicht das Einsatzunternehmen. Das Unternehmen bezahlt stattdessen die Verleihfirma für die erbrachte Dienstleistung.
Als Arbeitnehmerüberlassung werden Sie fest von einer Personalvermittlung wie Hays angestellt und arbeiten in verschiedenen Unternehmen, ohne dass diese die Arbeitgeberpflichten übernehmen müssen.
Es gibt keinen Unterschied zwischen den Begriffen Zeitarbeit und Arbeitnehmerüberlassung. Die Begriffe werden synonym verwendet.
Hays stellt Fachkräfte ein und vermittelt sie an Unternehmen. Auftraggeber schließen einen Vertrag mit Hays und reduzieren so ihren Verwaltungsaufwand und arbeitsrechtliche Pflichten.
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